V zadnjih desetletjih upravljanje s človeškimi viri znotraj organizacij dobiva vse večjo veljavo, saj globalizacija in razvoj novih izdelkov zahtevata osebje z vedno novimi veščinami in strokovnim znanjem, s čimer silita podjetje k fleksibilnim metodam vodenja osebja.
Knjiga ponuja ogromno praktičnih informacij, s pomočjo katerih boste zaposlene kar najbolje vključili v svojo organizacijo in zaposlitev tudi zakonsko uredili. Poleg več kot 200 odgovorov na vprašanja, s katerimi se srečujejo tako delodajalci kot zaposleni, boste med drugim izvedeli tudi:
- kako definirati delovno razmerje in sestaviti pogodbo o zaposlitvi; - s katero metodo pridobiti ustrezne kadre;
- kakšen je pomen psihološkega testiranja;
- kako kader obdržati. Pravice in odgovornosti zaposlenih;
- kako zaposlenega odpustiti in kakšna je vloga sindikata.
Knjigi je priložena tudi zgoščenka, ki vsebuje program za popolno vodenje zaposlenih (plača, dopusti, izostanki,izobraževanje ...), primere pogodb o zaposlitvi in koristne zbirke povezav.
 

V košarico